职位：Marketing Manager 市场部经理
职责：
1、制定公司人事外包销售战略规划，创新营销模式，深化市场服务与推广，提高销售业绩；
2、善于利用现代、科学的方法组织收集人事外包市场信息，分析与把握市场走向；
3、负责开拓人事外包/劳务派遣等业务，维护现有的客户关系；
4、开展方案撰写、商务谈判，促成签约；
5、协助本部门管理制度的制定与完善，负责本部门团队建设；
6、协助新项目的启动。
要求：
1、本科或以上学历，市场营销或管理专业；
2、8年以上工作经验，其中5年以上团队管理经验；
3、熟悉人力资源管理，熟悉广州地区人事外包、劳务派遣行业发展状况；
4、熟悉方案撰写及演示，具良好的演讲能力，文笔佳，英语良好；
5、形象良好，具良好的公关能力及人脉关系，极富个人魅力；
6、具本行业资深销售经验者优先考虑，具知名外企人力资源高级管理层经验者或知名保险机构高级管理 层经验者亦可。
招聘人数：1人
工资待遇：面议
汇报对象：总经理
管理下属：5人
工作地点：广州天河
HR Outsourcing Consultant人事外包销售顾问
职责：
1、负责维护和拓展大客户，推广公司全国人事外包服务及劳务派遣业务；
2、能够根据客户具体需求，独立完成客户服务方案的修改和整理工作；
3、承担较强的销售任务压力，完成公司规定的业务；
4、与部门经理共同负责人事外包方案的推广和演示；
5、与公司各部门沟通协调，保证方案质量和服务效率；
6、协助新项目的启动。
要求：
1、本科或以上学历，市场类、管理类相关专业；
2、五年工作经验，其中3年以上本行业工作经验；
3、25岁以上，形象良好，为人正直；
4、有较强的逻辑思维和综合分析能力，良好的口头和书面表达能力，有良好的英文基础；
5、具备独立或相对独立地从事公司人力资源咨询业务的能力；
6、有强烈的敬业精神和团队意识，能在压力下保持良好的心态。具备咨询行业从业经验者优先。
招聘人数：1人
工资待遇：面议
所属部门：市场部
汇报对象：市场部经理
工作地点：广州天河
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薪酬福利经理（项目部）
职责：
1、熟悉国家和地方的法律法规，能结合公司及客户情况作出相应的薪酬福利建议和工作流程优化；
2、负责项目的有关薪酬福利指导、审核、分析及解决等相关工作；
3、负责培养和辅导组员，为外派人员办理及进行入离职、社保及商保、劳动合同管理、员工关系和劳动风险预防及解决等人事工作；
4、与各项目及客户保持良好的沟通协作，维护及发展客情。
要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、35岁以上，10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，包括5年以上薪酬管理工作经验，有大型外企工作经验者尤佳；
3、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程,能提供薪酬福利建议及解决方案；
4、具备一定的英文书写能力，较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
5、善于与人沟通，较强团队管理能力；
6、具备良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感。
招聘人数：1人
工资待遇：面议
所属部门：项目部
汇报对象：总经理
管理下属：8-10人
联系人：人事行政部陈先生
电话：020-38395626-829
E-mail：cthr@cthr.com.cn
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